キャリアパス

駐車場ビジネス以外にも様々な事業が存在するNPDグループ。
ここには、決まりきったキャリアの道はありません。
一人ひとりが主体性を持って、そして自分の適性を考えて
独自のキャリアを形成しています。
ただ、この場で社員全員のキャリアパスをお見せすることができないので、
大きく分けたいくつかのパターンをご紹介します。

経営人材のスキルを身につけるスリーステップ

  • PHASE1現場力

    • 店舗マネジメント
    • 現場改善活動

    1年目から駐車場の店舗店長として、収益管理やメンバーの管理などビジネスの現場で必要なスキルを養います。

  • PHASE2営業力

    • 既存物件の法人営業
    • 新規物件の法人営業
    • 後輩指導

    現場で培った駐車場の知識や経験をもとに、営業活動をすることで、顧客やパートナーを獲得します。また、後輩の指導も行うことで育成もスキルも身につけます。

  • PHASE3マネジメント力

    • エリアマネジメント
    • エリア収益の最大化および
      エリアの拡大

    現場、営業の経験をもとに、より広範囲の駐車場の収益や人材の管理を行うことで、マネジメントの力を養います。

※NPDはこのスリーステップを1年目〜3年目でクリアすることを目指しています。

ステップアップ

ステップアッププラン 1

日本駐車場開発を
開拓する

上記のスリーステップを通して、日本駐車場開発にてビジネスの基本を経験したのち、グループ会社に異動し、これまでの知識と経験を活かし、新規事業の拡大を目指そう。

Interview

NPD 取締役

岩本 大二郎

ステップアッププラン 2

日本駐車場開発から
新規事業で開拓する

上記のスリーステップを通して、日本駐車場開発にてビジネスの基本を経験したのち、NPDタイランド、NPDコリア、NPDインドネシアなど、海外にNPDの駐車場ビジネスの価値を広げよう。

Interview

NCS 代表取締役社長

渥美 謙介

ステップアッププラン 3

日本駐車場開発から
世界を開拓する

上記のスリーステップを通して、日本駐車場開発にてビジネスの基本を経験したのち、まだNPDグループに存在しない新しいビジネスを始めるプラン。世の中の不稼働を見つけ出し最適なビジネスプランを考えよう。

Interview

NPD Indonesia 代表取締役

寺島 裕希

ステップアッププラン 4

日本駐車場開発から
新しいビジネスを開拓する

上記のスリーステップを通して、日本駐車場開発にてビジネスの基本を経験したのち、日本駐車場開発の管理職・経営幹部へ。日本中に新しい駐車場の価値を浸透させよう。

Interview

TCK Workshop 代表取締役社長

水田 早枝子

NPDグループ

日本駐車場開発 NPD GLOBAL CO.,LTD. 株式会社ギークアウト Marunouchi Bike&Run DO CAMPER 北海道キャンピングカーレンタル 株式会社ティー・シー・ケー・ワークショップ 日本テーマパーク開発株式会社 日本自動車サービス開発株式会社 日本スキー場開発株式会社 丸の内ヘルスケアラウンジ
  • 日本駐車場開発
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